Gestion des Ressources Humaines
Ressources humaines
Avancé
Langue : FR
Durée : 374 min
10 USD
Présentation de la formation
Presentation et concepts essentiels du cours "GRH".
Objectifs d'apprentissage
- Suivre et valider l integralite des 26 lecons du parcours
- Maitriser les concepts cles de Ressources humaines
- Reussir l examen final et obtenir le certificat YouCert
Programme des cours (26 modules)
- GRH - La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- GRH - Le processus de recrutement
- L'établissement des fiches de paie - Partie 1
- Les domaines de la GRH
- Introduction sur les Politiques RH (Rémunération - Formation - Emploi) - GRH
- L'administration du personnel (GRH)
- La politique de formation (GRH)
- Le leadership - Partie 1
- Styles de direction & Leadership (Management)
- Les parties prenantes - Partie 1/2 (Management & Gouvernance d'entreprise)
- Les attentes des parties prenantes
- Étude de la variation de la masse salariale 1/2 (Méthodologie et illustration)
- Étude de la variation de la masse salariale 2/2/ (Évolution : écarts et effets)
- Étude de la variation de la masse salariale - Partie 1
- La prévision de la masse salariale
- La prévision de la masse salariale - Cas entreprise PALLET
- Prévision de la masse salariale en tenant compte des départs et des arrivées
- La formation professionnelle - Partie 1 (GRH & droit social)
- Le plan de formation - Partie 1/2 (GRH & droit social)
- Le plan de formation - Partie 2/2 (GRH & droit social)
- Le congé individuel de formation (CIF) (GRH & droit social)
- Le bilan de compétences et va validation des acquis (VAE) - (GRH & droit social)
- La comptabilisation des charges de personnel - Partie 1
- Comptabilisation des charges de personnel - Partie 2
- L'établissement des fiches de paie - Partie 3
- La mise en œuvre de la GPEC - Gestion des Ressources Humaines GRH
Certification Numérique Vérifiable
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Dispensé par : YouCertAcademy